Debe tener conocimientos generales de tecnicas de quirofano y de gestion tanto en el aspecto teorico como practico.
La Supervisora debe poseer capacidad de liderazgo para supervisar y dirigir los cuidados de enfermeria de los pacientes que proporciona el personal a su cargo, segun los principios y estandares de la enfermeria.
Abarca funciones de direccion como la planificacion, organizacion, contratacion, direccion y
control, junto con los procesos de resolucion de problemas, toma de decisiones, coordinacion
y comunicacion.
Los deberes de la Supervisora de enfermeria incluiran, pero en ningun caso se limitaran a:
1. Provision de personal competente y de servicios de auxiliares, preparado de forma
adecuada para lograr los objetivos de calidad en los cuidados del paciente.
2. Delegacion de responsabilidades en los profesionales de enfermeria y asignacion de
obligaciones al personal sanitario auxiliar.
3. Planificacion y supervision de las actividades de enfermeria dentro del quirofano o
puesto al que haya sido asignado.
4. Coordinacion de las actividades de enfermeria con las de los cirujanos y anestesiologos.
5. Gestion de recursos humanos para asegurar la atencion de enfermeria.
6. Provision, control y mantenimiento de los materiales, suministros y equipamientos,
realizando recomendaciones de uso adecuado.
7. Actuacion de nexo de comunicacion del personal de enfermeria con la direccion.
8. Coordinacion del Area Quirurgica con otros servicios.
9. Provision de oportunidades formativas para aumentar los conocimientos y las habilidades
de todo el personal.
10. Elaboracion y difusion de normas y procedimientos adoptados por el Servicio y el
Hospital.
11. Identificacion de las necesidades y los problemas que surjan en el Servicio y resolucion
de los mismos, siempre que esten en su campo jerarquico de actuacion.
12. Ayuda en la orientacion del personal de nuevo ingreso.
13. En algunos hospitales, la Supervisora es la tutora de las practicas de los alumnos de
enfermeria, teniendo a su cargo establecer el programa de formacion teorica y organizativa
de las practicas.
14. Debe favorecer la creacion de un ambiente que fomente el trabajo en equipo y comunicacion
interpersonal.
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